Depositphotos_26626911_S.jpg
Depositphotos_27555701_XL 2.jpg

БИЗНЕС-ПРАКТИКА
HR КЛЮЧИ

17 НОЯБРЯ – 08 ДЕКАБРЯ

Бизнес-практика «HR-ключи»

Уважаемые HRD и HRM!

У каждого сотрудника в вашей компании есть 4 качества. От них зависит, насколько хорошо он будет работать, какой результат от него ждать и то, насколько легко он впишется в команду.

Если вы умеете видеть эти качества, то сможете:

  • Брать тех, кто будет радовать и удивлять, а не разочаровывать

  • Понимать, кто должен стать ключевым сотрудником в компании, на кого делать ставку

  • Знать, кого и как нужно развивать и обучать

  • Дать рекомендации руководителям, как лучше управлять этими сотрудниками

Умение быстро определять эти качества позволяет получить ответы на множество вопросов о сотрудниках вашей компании.

Для того, чтобы научить вас хорошо видеть 4 качества эффективности, мы создали бизнес-практику «HR- ключи»



ПРОГРАММА БИЗНЕС-ПРАКТИКИ      

ЗАНЯТИЕ 1. КАЧЕСТВО № 1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (17 НОЯБРЯ)

Четыре базовых качества, которые определяют эффективность любого сотрудника

Базовое качество «ответственность» - три уровня ответственности

Алгоритм определения ответственности во время собеседования

Тренировка определения базового качества «ответственность»

ЗАНЯТИЕ 2. КАЧЕСТВО № 2. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ (24 НОЯБРЯ)

Маркеры трех уровней результативности

Алгоритм определения результативности во время собеседования

Тренировка определения базового качества «результативность»

ЗАНЯТИЕ 3. КАЧЕСТВО № 3. ПАРТНЕРСТВО (1 ДЕКАБРЯ)

Партнерство как способность учитывать свои и чужие интересы

Три уровня партнерства и их проявления в работе

Алгоритм определения партнерства во время собеседования

Тренировка определения базового качества «партнерство»

ЗАНЯТИЕ 4. КАЧЕСТВО 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ (8 ДЕКАБРЯ)

Три уровня совершенствования и в чем они выражаются

Алгоритм определения совершенствования во время собеседования

Тренировка выявления совершенствования во время собеседования

Три группы сотрудников в зависимости от уровня базовых качеств и как с ними работать

Как проходит бизнес-практика «HR- ключи».

Бизнес-практика – это специальный формат занятий, где основной упор сделан на практическую тренировку. 

Работа с идет онлайн (в zoom) с маленькой группой (6 человек). Программа состоит из четырех занятий.

Каждое занятие состоит из двух частей:  

  1. 10:00 – 11:30. Теоретическая часть для всей группы. Она длится 1,5 часа. Во время этой части тренер дает теорию, а участники пробуют отработать ее в практических заданиях.

  2. 12:00 – 15:00 Практическая (отработочная) часть: участники подключаются по парам на один час. Целый час каждая пара работаем с тренером и оттачивает тот навык, который был дан в теории.

Стоимость программы: 20 000 рублей за человека

Даты бизнес-практики «HR-ключи»:

17 ноября, 24 ноября, 1 декабря и 8 декабря (10:00-15:00)

Кто проводит бизнес-практику

Бизнес-практику проводит основатель Бизнес-школы Inprofico Светлана Зайцева. Светлана специализируется на диагностике руководителей.

Services