ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ «3 КЛЮЧА»

 

КЛЮЧ 1: БАЗОВЫЕ КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОСТИ

Программа тренинга

ЧЕТЫРЕ БАЗОВЫХ КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОСТИ

- Четыре качества, которые определяют эффективность руководителя

– Ответственность

– Результативность

– Партнерство

– Совершенствование

- Маркеры каждого базового качества

- Уровни проявления каждого из базовых качеств

- Первичная диагностика руководителей вашей компании по базовым качествам

МЕТОДЫ ВЫЯВЛЕНИЯ БАЗОВЫХ КАЧЕСТВ

- Два метода определения базовых качеств

– Наблюдение

– Интервью

- Ситуации, в которых базовые качества проявляются максимально ярко

- Тренировка выявления базовых качеств

ПРОГНОЗ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ОСНОВЕ ЕГО БАЗОВЫХ КАЧЕСТВ

- Комплексные маркеры уровней базовых качеств

– Основная линия поведения

– Реакция на сложности и проблемы

– Обращение со своими и чужими ресурсами

– Требуемые условия для эффективной работы

- Прогноз поведения руководителей с разным уровнем базовых качеств

 

КЛЮЧ 2: УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ

Программа тренинга

ТРИ УРОВНИ МОТИВАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

- Что такое мотивация

- Три уровня мотивации

– Мотивация последствиями

– Мотивация делом

– Мотивация смыслом

- Первичная диагностика уровня мотивации руководителей вашей компании

ДИАГНОСТИКА УРОВНЕЙ МОТИВАЦИИ

- Шесть маркеров каждого уровня мотивации

- Как увидеть уровень мотивации при приеме руководителя на работу – алгоритм интервью

- Тренировка определения уровня мотивации на кейсах

УПРАВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ МОТИВАЦИИ

- Приемлемые и неприемлемые условия работы для руководителей с разным уровнем мотивации

- Связь уровня мотивации с уровнем решаемых задач и зоной ответственности

 

КЛЮЧ 3: УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ

Программа тренинга

УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ ПО СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ

- Концепция спиральной динамики: последовательность уровней мышления

- Шесть уровней мышления у современных руководителей

- «Примерка» уровней: оценка рабочих ситуаций с разных уровней мышления

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ МАРКЕРЫ КАЖДОГО УРОВНЯ МЫШЛЕНИЯ

- 10 маркеров на определение уровня мышления

- Первичная диагностика уровня мышления руководителей вашей компании

ДИАГНОСТИКА УРОВНЯ МЫШЛЕНИЯ

- Тренировка определения уровня мышления на кейсах

- Тренировка определения уровня мышления при собеседовании

ВЫСТРАИВАНИЕ СТРАТЕГИИ РАБОТЫ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ

С РАЗНЫМ УРОВНЕМ МЫШЛЕНИЯ

- Степень самостоятельности, которую нужно дать руководителям

- Уровень и формат поддержки

- Контроль рисков и точек сбоя

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Юлия Итти

y.itti@inprofico.com

+7-917-506-3070

Светлана Зайцева

s.zaytseva@inprofico.com

+7-967-064-7220