НАУЧИТЬСЯ ВИДЕТЬ 3 КЛЮЧА

Для того, чтобы вы могли самостоятельно делать диагностику руководителей по методике «3 ключа», мы создали программу обучения. Для проработки каждого ключа мы сделали специальный тренинг. Таким образом, вы научитесь видеть все три ключа, пройдя курс из трех тренингов.

Подробные программы тренингов

Вы можете пройти программу «3 ключа» в корпоративном или индивидуальном формате.

Корпоративный формат:

  • Группы до 10 человек, в которых каждый тренирует свой навык диагностики. Чем меньше группа, тем больше возможности тренироваться.

  • Индивидуальные задания после тренинга. Они помогают закрепить полученные навыки.

  • Продолжительность каждого тренинга: с 10.00 до 17.00

  • Стоимость тренинга для одной группы: 60 000 рублей

  • Стоимость всего курса для одной группы: 180 000 рублей

Индивидуальный формат:

Вы можете пройти этот курс в формате индивидуальных онлайн-занятий. Вам понадобится 10 занятий по 1,5 часа. Стоимость индивидуального онлайн-формата: 100 000 рублей.

ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ 3 КЛЮЧА

 

КЛЮЧ 1: БАЗОВЫЕ КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОСТИ

Программа тренинга

ЧЕТЫРЕ БАЗОВЫХ КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОСТИ

  • Четыре качества, которые определяют эффективность руководителя

– Ответственность

– Результативность

– Партнерство

– Совершенствование

  • Маркеры каждого базового качества

  • Уровни проявления каждого из базовых качеств

  • Первичная диагностика руководителей вашей компании по базовым качествам

МЕТОДЫ ВЫЯВЛЕНИЯ БАЗОВЫХ КАЧЕСТВ

  • Два метода определения базовых качеств

– Наблюдение

– Интервью

  • Ситуации, в которых базовые качества проявляются максимально ярко

  • Тренировка выявления базовых качеств

ПРОГНОЗ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ОСНОВЕ ЕГО БАЗОВЫХ КАЧЕСТВ

  • Комплексные маркеры уровней базовых качеств

– Основная линия поведения

– Реакция на сложности и проблемы

– Обращение со своими и чужими ресурсами

– Требуемые условия для эффективной работы

  • Прогноз поведения руководителей с разным уровнем базовых качеств

 

КЛЮЧ 2: УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ

Программа тренинга

ТРИ УРОВНИ МОТИВАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

  • Что такое мотивация

  • Три уровня мотивации

– Мотивация последствиями

– Мотивация делом

– Мотивация смыслом

  • Первичная диагностика уровня мотивации руководителей вашей компании

ДИАГНОСТИКА УРОВНЕЙ МОТИВАЦИИ

  • Шесть маркеров каждого уровня мотивации

  • Как увидеть уровень мотивации при приеме руководителя на работу – алгоритм интервью

  • Тренировка определения уровня мотивации на кейсах

УПРАВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ МОТИВАЦИИ

  • Приемлемые и неприемлемые условия работы для руководителей с разным уровнем мотивации

  • Связь уровня мотивации с уровнем решаемых задач и зоной ответственности

КЛЮЧ 3: УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ

Программа тренинга

УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ ПО СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ

  • Концепция спиральной динамики: последовательность уровней мышления

  • Шесть уровней мышления у современных руководителей

  • «Примерка» уровней: оценка рабочих ситуаций с разных уровней мышления

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ МАРКЕРЫ КАЖДОГО УРОВНЯ МЫШЛЕНИЯ

  • 10 маркеров на определение уровня мышления

  • Первичная диагностика уровня мышления руководителей вашей компании

ДИАГНОСТИКА УРОВНЯ МЫШЛЕНИЯ

  • Тренировка определения уровня мышления на кейсах

  • Тренировка определения уровня мышления при собеседовании

ВЫСТРАИВАНИЕ СТРАТЕГИИ РАБОТЫ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ МЫШЛЕНИЯ

  • Степень самостоятельности, которую нужно дать руководителям

  • Уровень и формат поддержки

  • Контроль рисков и точек сбоя