СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА 

 

Приглашаем HR директоров и T&D директоров

на мастер-класс «Спиральная динамика»

11 октября 16.00-19.00 

 

 

  • Почему некоторые сотрудники быстро становятся частью компании, а некоторые навсегда остаются «чужими»? 

  • Почему одни быстро выходят на нужные результаты, а другие – всю жизнь «подают надежды»? 

  • Почему одни компании мчатся к цели, не видя преград, а другие «застревают» в бюрократической волоките? 

 

 

 

На эти вопросы отвечает теория «Спиральной динамики». 

 

«Спиральная динамика» – это теория об эволюции ценностей. 

50 лет авторы «Спиральной динамики» изучали людей, организации, государства и увидели, что каждый человек, организация или государство могут находиться на одном из восьми уровней ценностей.

 

Каждый уровень авторы теории обозначили цветом (красный, синий, оранжевый и т.д.) 

Каждый из уровней дает свой ответ на вопрос: «Что самое важное в жизни?». Именно этот ответ определяет жизненные выборы и лежит в основе всех принимаемых решений. 

 

Например: 

  • Люди и компании с «синим» уровнем ценностей будут стремиться к тому, чтобы работать «правильно» 

  • На оранжевом – захотят почувствовать финансовый успех и стать лучшими 

  • На зеленом – начнут заботиться о развитии сотрудников, опираясь на их потенциал и сильные стороны

 

Если Вы хотите узнать об уровнях ценностей, приходите на мастер-класс «Спиральная динамика». 

 

 

За три часа на мастер-классе:

  • Мы расскажем Вам о ключевых ценностях каждого уровня 

  • Дадим 3 маркера, по которым можно определить уровень мышления человека 

  • Вы попробуете «прожить» каждый уровень, почувствовать его 

 

 

Когда и где будет проходить мастер-класс? 

Мастер класс будет проходить: 11 октября с 16.00 до 19.00 

Место проведения: г. Москва, БЦ «PORTPLAZA» (200 м от метро «Технопарк»). Проектируемый проезд 4062, д. 6, стр. 16.

Количество мест: 30 

Стоимость участия в мастер-классе: 3000 рублей. 

 

 

Почему о «Спиральной динамике» рассказываем мы? 

  • Мы исследуем эту тему пять лет 

  • Мы нашли 10 маркеров, по которым можно определить уровень ценностей человека 

  • Мы провели диагностику 200 человек на определение уровня по «Спиральной динамике» 

  • Мы ведем проекты по переводу компаний на новый уровень мышления и ценностей

  • Нам интересна эта тема, и мы не собирается останавливаться